Peserta Diklat Prajabatan Adalah. Apa itu Diklat Pra Jabatan PNS? Rekanrekan yang sudah PNS pasti tidak asing lagi dengan yang namanya Diklat Prajabatan Untuk dapat diangkat dari CPNS menjadi PNS salah satu syaratnya adalah mengikuti dan lulus diklat pra jabatan Kalau diartikan diklat prajaabata n adalah diklat wajib untuk mebentuk kepribadian wawasan kebangsaan profesionalisme dan juga etika pegawai negeri sipil Jika.
Peserta Diklat Prajabatan adalah semua CPNS Pasal 14 (1) Peserta Diklatpim adalah PNS yang akan atau telah menduduki Jabatan Struktural (2) PNS yang akan mengikuti Diklatpim Tingkat tertentu tidak dipersyaratkan mengikuti Diklatpim Tingkat di bawahnya Pasal 15 Peserta Diklat Fungsional adalah NS yang akan atau telah menduduki JabatanP.
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 101 TAHUN 2000
PESERTA DIKLAT Pasal 13 Peserta Diklat Prajabatan adalah semua CPNS Pasal 14 (1) Peserta Diklatpim adalah PNS yang akan atau telah menduduki Jabatan Struktural (2) PNS yang akan mengikuti Diklatpim Tingkat tertentu tidak dipersyaratkan mengikuti Diklatpim Tingkat di bawahnya Pasal 15 File Size 52KBPage Count 18.
Pengertian Latsar CPNS Dan Prajabatan CPNS Serta Perbedaannya
Latar BelakangTujuanSasaranKurikulum Dan Materi Pelatihan DasarPenyelenggaraanJadwal KegiatanSistem Penilaian Dan EvaluasiPranala LuarPegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai unsur utama sumber daya manusiaAparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peranan penting dalam menentukan keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan Sosok PNS yang mampu memainkan peranan tersebut adalah PNS yang memiliki kompetensi yang diindikasikan dari sikap dan perilakunya yang penuh dengan kesetiaan dan ketaatan kepada negara bermoral dan bermental baik profesional sadar akan tanggung jawab sebagai pelayan publik serta mampu menjadi perekat persatuan dan kesatuan bangsa Untuk dapat membentuk sosok Pegawai Negeri Sipil PNS di atas perlu dilaksanakan pembinaan melalui jalur pelatihan dasar (latsar) yang mengarah kepada upaya peningkatan 1 Sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada kepentingan masyarakat bangsa negara dan tanah air 2 Kompetensi teknis manajerial dan/atau kepemimpinannya 3 Efisiensi efektivitas dan kualitas pelaksanaan tugas yang dilakukan dengan semangat kerjasama dan tanggung jawab sesuai Sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Pemerintah No 101 Tahun 2000 Latsar CPNS (Golongan I II dan III) bertujuan 1 Meningkatkan pengetahuan keahlian keterampilan dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil (PNS) sesuai dengan kebutuhan instansi 2 Menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaharu dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa 3 Memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan pengayoman dan pemberdayaan masyarakat 4 Menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas pemerintahan umum dan pembangunan demi terwujudnya kepemerintahan yang baik dan benar Sasaran Latsar CPNS (Golongan I II dan III) adalah terwujudnya Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan pengangkatan untuk menjadi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pelatihan Dasar CPNS (Latsar CPNS) memiliki sedikitnya 10 jam Materi Pelatihan Dasar sebagai nilainilai dasar PNS yang terdiri atas 1 Dinamika Kelompok 2 Bela Negara 3 Wawasan Kebangsaan 4 Manajemen Aparatur Sipil Negara 5 Isu Kontemporer 6 ANEKA 61 Akuntabilitas (A) 62 Nasionalisme (N) 63 Etika Publik (E) 64 Komitmen Mutu (K) 65 Anti Korupsi (A) 7 Whole of Government 8 Pelayanan Publik 9 Rancangan Aktualisasi 10 Aktualisasi (off campus) 11 Program Kokurikuler Kerja Bakti Senam Kesegaran Jasmani (SKJ) Pelatihan Barisberbaris Apel dan Tata Upacara Sipil dan Ibadah (Kultum Subuh bagi Muslimdan ibadah lain bagi nonMuslim) Adapun kurikulum yang digunakan adalah 3040 hari on campus dan 80 hari off campus On campus adalah Latsar yang diselenggarakan di pusat pelatihan instansi yang mengharuskan peserta Latsar CPNS menginap dengan kegiatan kelas dan program kokurikuler Sedangkan off campus adalah Latsar yang diselenggarakan di instansi satuan kerja ( Pelatihan Dasar CPNS (Latsar CPNS) dilaksanakan atas kerjasama antara Badan Kepegawaian Negara (BKN) atau Badan Kepegawaian Daerah (BKD) dan Lembaga Administrasi Negara (LAN) yang berkoordinasi dengan Pusat Pelatihan masingmasing Instansi Kegiatan pembelajaran dibimbing oleh para widyaiswarayang ditunjuk oleh Lembaga Administrasi Negara (LAN) Sistem pelatihan mengadopsi sistem SKS di perkuliahan yang disebut Jam Pelatihan (Jamlat) Umumnya setiap mata pelatihan memiliki 1012 jamlat per hari mulai dari pukul 0800 sampai pukul 1600 atau 1800 yang diselingi 2 kali coffee breakdan makan siang Dengan jadwal sepadat itu sistem pengajaran yang dilakukan umumnya adalah monolog diskusi games dan pemaparan yang memancing keaktifan peserta Sedangkan program kokurikuler dilaksanakan mulai dari pagi pukul 0400 sampai malam pukul 2000 atau 2030 Jadwal harian Latsar CPNS dapat disusun secara umum sbb 1 Pukul 0400 Bangun Tidur ditandai oleh sirene petugas piket 2 Pukul 04000500 Persiapan dan Shalat Subuh 3 Pukul 05000600 Program Kokurikuler (salah satu bergiliran setiap hari) 4 Pukul 06000615 Persiapan (mandi pagi + seragam dinas) 5 Pukul 06150630 Sarapan 6 Pukul 06300700 Persiapan Apel Pagi 7 Pukul 07000745 Apel Pagi 8 Pukul 08001000 Materi Pelatihan Dasar (salah satu materi Sistem Penilaian Pelatihan Dasar CPNS (Latsar CPNS) menggunakan persentase poin yang terdiri atas 1 Sikap 10% oleh Tim Bela Negara (BN) 2 Absensi Kelas 40% oleh Widyaiswara (WI) yang mengajar 3 Ujian 20% oleh Widyaiswara (WI) yang mengajar 4 Aktualisasi 30% oleh Penguji Coach dan Mentor Evaluasi Latsar CPNS dibedakan menurut kurikulum Untuk on campus evaluasi dilakukan melalui ujian dan seminar Rancangan Aktualisasi Soalsoal ujian Latsar CPNS berisikan tentang mata pelatihan yang telah dilaksanakan pada kegiatan sebelumnya Ujian tertulis ini berupa 60 soal pilihan ganda dan 60 soal benarsalah yang diselesaikan dalam waktu 100 menit diikuti oleh soal esai studi kasus yang diselesaikan dalam waktu 60 menit Sedangkan Rancangan Aktualisasi merupakan proposal pengajuan aktualisasi (seperti proposal skripsi/tesis) yang diujikan melalui Seminar Rancangan Aktualisasi Kemudian aktualisasi dipraktikkan off campusselama 80 hari dan akan diujikan kembali melalui Semin (Indonesia) Situs web Badan Pemeriksa Keuangan RI Diarsipkan 20070813 di Wayback Machine(Indonesia) Situs web Pembinaan Widyaiswara Lembaga Administrasi Negara Diarsipkan 20150109 di Wayback Machine.
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 101 TAHUN 2000
Peserta Diklat Prajabatan adalah seluruh Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Peserta Diklatpim adalah PNS yang akan atau telah menduduki jabatan Struktural Eselon I II III dan IV Peserta Diklat Fungsional adalah PNS yang akan atau telah menduduki jabatan fungsional tertentu.
Pemanggilan Peserta Diklat Prajabatan Golongan Iii Angkatan Iii Tahun 2015
bagi Pegawai Negeri Pendidikan dan Pelatihan Sipil RiderSystem
Wikipedia bahasa Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil
Apa itu Diklat Prajabatan PNS? wikiPNS
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil atau Latsar CPNS adalah pendidikan dan pelatihan dalam masa Prajabatan yang dilakukan secara terintegrasi untuk membangun integritas moral kejujuran semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang Email aderoni@smkn1padaherangschid.